HR人力资源管理Excel实操实务

课程目录：┣━D n Z U d ? \ @━第00：这门课程v M Y * + F有什么特色？ [96.7M]

┃ ┣━━第0 内容R g y 5 ? [ 2 h /介绍.mp4 [25.2M]

┃ ┣━━第1章 建立完善的员工信息数据表 – 内容介绍.mR w g $ & \ ] ] bp4 [10.5M]

┃ ┣━━第2章 高效的HR日常数据统计 – 内容介绍.mp4 [5.4M]

┃ ┣━━第3章 高效劳动合同及试用期数据管理 – 内容介绍.mp4 [12M]

┃ ┣━━第4章 批量制作HR相关文档 – 内容介绍.mp# r 84 [2.6M]

┃ ┣━━第5章 HR常用函数及实战案例 – 内容介绍.mp4 [8.9M]

┃ ┣━J ( l \ \ 0 |━第6章 全方位人力资源现状数据报告 – 内容介绍.mp4 [8.1M]

┃ ┣━━第7章 培训与开发数据管理 – 内容介绍.mp4 [12.1M]

┃ ┣━━第8章 绩效考核数据管理 – 内容介绍.mp4 [6.1M]

┃ ┗━━第L b 5r R w ? \ E9章 招聘数据管理 –2 d ] z p 9 # # A 内容介绍.mp4 [5.8M]

┣━━第& T )01章：建立完* – C善的员工信息数据表 [132.2M]

┃ ┣━━第1章-001-如何建立完善的人事数据表.mp4 [26M]

┃ ┣━━第1章-002-创建完善的人事数据表（1）.mp4 [32.7M]

┃ ┣━━第1章-002-创建完善( u O ^ * ) [的人事数据表（2）.mp4 [31.9M]

┃ ┗━━第1章-002-创建完善的人事数据表（3）.mp4 [41.5M]

┣━━第02章：高效的HR日常数据] A RL # 1 u 9 N A ? c V统计 [195.3M]

┃ ┣━━第2章-001-快速完成5 f 0 0 W ^ R n员工信息相关统计（1）.( } 1mp4 [40.2M]

┃ ┣━━第2章-002-* Y x # P X N快速完成员工信息相关统计（2）.mp4 [31.5M]

┃ ┣━━第2章-003-快速做成某制造部门} I 3 m T各组织别人员+ + M } F 5 A 7及人力成本$ T k f }统计.mp4 [22.7M]

┃ ┣━━第2章-004-快速完1 t A b成2012-2013年各部) E L 5 9门人员流动统计.mp4 [14M]

┃ ┣━━第2章-005-快速统计员工最近12个月绩效.mK j G 6 x $ Cp4 [8.9M]

┃ ┣━━第2章-006-快速作成特定日d I p . y t M #期奖金支付报表.mp4 [9.1M]

┃ ┣━━第2章-007-快速统计员工绩效分布占比.mp4 [3.8M]

┃ ┣━━第2章-008-快速统计部门8 / l . @ f Q w ^内员工绩效考核排名.mp4 [8.3M]

┃ ┗━━第2章-009-基于员工信息表创建一系列数据统计模板.mp4 [56.8M]

┣━━第Z ^w w j ^ x A Z 6 h Y03章% h r：高效劳C J z z { B `动合同及试用期数据管理 [131.6M]

┃ ┣━━~ r Z第3章-001-试用期数据管理及提取生日员工名单.mp4 [22.8M]

┃ ┣━━第3章-002-高效劳动合同数据管理（1）.m( ? H c & % ( ) ip4 [22.9M]

┃ ┣━━第3章-L 4 [003-高效劳动合同数据; \ f i E l . k Y管理（2）.mp4 [50.9M]

┃ ┗━━第{ G h c * 4 P : +3& e y ^ i ^ O章-004\ k ^g q d \ e {–$ V a : s H 7 U N劳动合同续签管理g ~ $及创r ( n 5建续签联络分部1 4 q j D Ls w U p s ` G N门打印模板.mp4 [35M]

┣━━第04章：r ] c e } b pc M G批量x o 0 \ e @ 0 $制作HR相关文档 [86.6M]

┃ ┣━━第4章-001-批量制w | $ 6 c T l G作任命书并拆分为独U ` r ; , 6 ] p立t q 7 ; ( j c ]文档.mS ^ ` a I– \ = [p4 [25.3M]

┃ ┣━━第4章-002-批量打印劳动合同终止通知单.mp4 [14.4M]

┃ ┣━━第4章-003-批量制| , 3 I y u g z作带照片的上岗证.mp4 [40M]

┃ ┗━━第4章-004-邮件合并后文档的使用.mp4 [6.9M]

┣━━第05章：HR常用函数及实战案@ ? e 5例 [273.5M]

┃ ┣━━第5章-001-理解单元格引用.mS { \ _ Z 6 h W Pp4 [11.4M]

┃ ┣━━第5章-002-计算特殊岗位津贴、工龄津贴(逻辑函数\ 7 $ W w _ * T d).ms H ppd b p a f ] – ; Q4W b i % F C U m A [23.4M]

┃ ┣Z \ U * }━━第5章-003-社保公积} r ,金计算时常见舍入问题（J V j q @数学函数）.Y # I – Nmp4 [6.8M]

┃ ┣━━第5章-004-常用文本函数(修正工号格式 提取出生日期 拆分身份证号 多单元格内容合并).mp4 [14M]

┃ ┣━━第5章-005_ W X 9 t & Z Q E-Vlookup函数_ l p F G n精确\ p ]查找员工信息.mp4 [24.1M]

┃ ┣━━第5章-006-0 $ 7 Z s ? s 3Vlookup函数错误原因及解决方案.mp4 [22.6M]

┃ ┣━━第5章-007-Vlookup函数模糊查找用法(取年龄分段、计算工龄津贴、合并单元格空白数据填充).mp4 [18.4M]

┃ ┣━━5 9 =第5章-008-Match函数精确查找用法.mp4 [10.1M]

┃ ┣━━第5章-009-根据等级与对应薪档匹配系数 根据组织架构提取最后一级部门(Index).mp4 [21.6M]

┃ ┣━━第5章-010-多条件o U A匹配调薪系数.mp4 [12.8M]

┃ ┣━━第5章-011-复杂情况下岗位系数匹配.mp4 [12.3M]

┃ ┣━━第5J X Q章-012-Offset; h ; L 2 \ , G I函数（动态引用区域 创建二&a& E P t jmp; O m / \级下拉菜单）.m\ U O } 5 ^ g gp4 [31.3M]

┃ ┣━━第5章-? ! x .013-HR相关常用日期函数] a I ; q e.mp4 [5.8M]

┃ ┣━━第5章-014-计算员工总发薪月数、员工司龄及入职前工作年限.mp4U S A C 2 F 3 n – [16.1M]

┃ ┣━━第5章-015-根据出差起止日期计O * \ u / n { T算其中工作日数.mp4 [5.6M]

┃ ┣━━第5章-016-多条件计数及求和(Ifs类函数)应用-统计员工基础数据.mp4 [25.4M]

┃ ┗8 ~ h A ? =━━第5章-01# @ @ A7-合并单元格数据报表如何添加汇总值.mp4 [11.7M]

┣━━第06章：全方位人力o c 0 j . $ g资源现状数据报+ 9 & b告 [520.6M]

┃ ┣━━第6章-001-创建HR月报数据统计模板（1）.mp4 [49.4M]

┃ ┣━━第6章-002-创建HR月报数据统计模板（2）.mpW e r R4 [83.6M]

┃ ┣━━第6章-003-人力资源现状盘点数据报告模板.mp4 [49.1M]

┃ ┣━━第6章-004-创建月离职原因数据报告模板P ~ 4 #.mpR f q B g J D 34 [30.5M]

┃ ┣━━第6章-005-创建各部门月4 V B离职多角度动态数据报告模板（1）.mp4 [46.6M]

┃ ┣i U O S & 5 b X━━第6章-006-创建各部门月离职多角度u 8 Z & 9 Q = hs f R ^ V 0 l v动态数据报告模板(2).mp4 [55.8M]

┃ ┣━━第6章-007-创建f D . b 4 ) S各部门月离职多角度动态数据报告模板(3$ L . O 7).mp4 [76.7M]

┃ ┣━━第6章-008-创建全公司月离N – f D 0 Q ` $ U职多角度动态数据报告模板(1).mp4 [69M]

┃ ┗━━第@ 0 ;6章-009-创建全公司月离职多角度动态数据报5 ( P ( z 6 a ] –告模板(2).mp4 [60M]

┣━━第07章：M k 4 / + x培训与\ r 9 } , ( r开发数据管理 [495.6M]

┃ ┣━━第7章-001-合理创建员工培训记录明细表及据此完成相关分析.mp4 [15.3M]

┃ ┣━━第7章-002-合c q q理创建员工培) m \ ; e v :训记录明细表B A 7 #及据此完成相n R { /关分析(错误明细表的数据整理及创4 k ~建正确的明细表）.mp47 ~ X X A x U Y $ [52.6M]

┃ ┣━w m V━第7章-003-合理创建员工培训记录明细表及据此完成相关分析(创建联想式培训名C T S K ! g \称下拉选项）.mp4 [51.6M]

┃ ┣━━第7章-004-合理创建员工培训B # – | S记录明细表及据此完成相关分析(员工参训项目一览及各职级培训^ 8 a | F x + –人[ H o E { j W数统计q L ~ K e ( | A gB % ; ~）.mp4 [21.4M]

┃ ┣━━第7章-005-合理创建b ^ V D ; 2 # ,员工培训记N = A ) d 4 ? e Z录明细表及据此完成相关分析(年度培训项目实施数据统计）.mp4 [22.3M]

┃` ? + : o ) \ % # ┣━━第7章-006-合理创建员工培训记录明细表A v D t – | )及据此完成相关分析( : – } :7 8 5 Y 4 8 f q A /(快速制作员工年度培训档案）.mp4 [29M]

┃ ┣━━第7章-007-{ r i | s 1 C根据培训报名a 0 & V w =表自动生成培训签到表(透视表建模).mp4 [39M]

┃ ┣━━第7章-008-根据培训报名表自动生成a L 6 %培训签到表(函数建模3 j \).mp4 [24M]

┃ ┣━━第7章-009-返回员工近三年技能等级鉴定结果.mp4 [44.7M]

┃ ┣━━第7章-010-根据岗位职责分析提取d g #对应知识技能并创建评估模型案: A – ( 3例分享(背景介绍).mp4 [24.4M]

┃ ┣━━第7章-011-根据岗位职责分析提取对应知识技能并创建r r = o e /评估模型案例9 – t分享b f R(搭建知识技能总表思路点拔).mp4 [38.8M]

┃ ┣━━第7章-012-根据岗位职责分析提取对应知识技能并创建评估模型案例分享g 5 ) \ 4 * = V(Q A } @ E智能边框及自动编号).mp4 [40.8M]

┃ ┣━━第7章-013-根据岗位职责分析提取对应知识技能并创建评估模型案例分享(提取已选技能及自动生成评估表).mp4 [28.9M]

┃ ┣━0 a ! X w━第7章-014-根据岗位职责分析– 0 q ) Z + & =提取对应知识技能并创建评估模型案例分享(评估结果设定).mp} / b & \ Y4 [34.4M]

┃ ┗━━第] k k P z ` $7~ j m /章-015-根据岗位职责分析提取对应h } q F Z知识技能并创建评估模型案例分享(生成评估报告).mp4 [28.5M]

┣━━第08章：绩效考核数据管理 [485.8M]

┃ ┣━━第8章-001-绩效考评k M , q : T结果数t U 6 R q g : O ^据表组织及常规统L ^ U \计.mp4 [40.5M]

┃ ┣━━第8章-002-创建月度绩效考核数据可视化报告(整体思路及基础表搭建).mp4 [38.7M]

┃ ┣━━第8章-003-创建月度绩效考核数据可视化报告(数据准备).mp4 [41.3M]

┃ ┣━━第8章-004-创建月度绩效考核数据可视化报告(数据可视化).ms C ~ d @ ;p4 [60.7M]

┃ ┣━━第8章-005-创w I g \ G w建月度绩效考核数据可视化Y ( 6 L b 0 g &报告(报告整合完善).mp4 [45.1M]

┃ ┣━━第8章-006-2{ 3 | , S a ( X a017年度绩效常规数据可视化报告(案例背景及数据格式转换).mp4 [20.3M]

┃ ┣━━第f 5 ? 1 n # m8章-007-2017年度绩效常规数据可视化报告(数据准备1).mp4 [59.1M]

┃ ┣━━第8章-008-2017年度绩效常规数据可视化报告(数据准备2).mg ^ N @ C v V vp4 [30.4M]

┃ ┣━━第8章-009-2Q \ ` e w017年度绩效常规数据可视化报告( 可视化报告-高绩效产出比).mp4 [38.8M]

┃ ┣━━第8章-010-2017年度绩效常F * #规数据可视化报告( 可视化报告-低绩效产出比及绩效率排名Y p H S S ; \ 绩效区间占比).mp4 [50M]

┃ ┗━━第8章-011-2017年度绩效常规数据可视化报告( 可视化报告-各部v d + 4 S A ) G =门月均绩效对比及总数据报告).mp4 [60.9M]

┣━━第09章：招聘数据管, E + ? ! 4 _ U U理 [189.8M]

┃ ┣━━第9章-001-全方位招聘数据管理及u | z ] ! j B } i数据报告(整体管[ C W = )理思路)! Z d : ( G / =.mp4 [47.2M]

┃ ┣━━第9章-002s l ^ d # !-全方位招聘数据管b a @ / : O r理及数据报告(招聘申请汇总表搭建及后续应用).mp4 [51.3M]

┃ ┣━━第9章-003-全方位招聘数w ! x F 4 –据l a 7 A管理及数据报告(进入面试阶段应聘人员信息表搭建及后续应用).mp4 [47.6M]

┃ ┣━━第9章-U Q ` [ 3004-全方位招聘数据管理及数据报告(招聘成本表组织及数据报( E 8 8 R C告整合).mp4 [36M]

┃ ┗━━第9章-005-根据2017年绩效/ $ K数据对招聘质量分析的思路.mp^ Y , Y w P }4 [7.8M]

┣━━第10：附赠直播课 [1.3G]