程序功能说明：
一、制度
最多可设置7个级别，不使用某一个级别，设置为0即可。
业务提成（层碰）:
第-层（A+B）x50.收入不超过投资额；第二层之后（A+B）x25.每层收入不超过投资额的50
第二项：
绩效奖（量碰）
小区新增业绩的10.不同级别可设置每天封顶值，只对已设置的等级有效。
第三项:
合作奖（团队帮扶）
上拿一代所有奖金收入的10.（加权值）
下拿直推一代所有奖金收入的7.，二代的5，三代的3
第四项:
市场奖（见点奖）
不同级别享受不同层数报单金额的百分之一，后台参数可设置
第五项:分红奖
所有当天没有收入，并且收入低于投资额的会员，公司拿出当天新增业绩的5加权平均分配，直到大于等于投资额为止。
注:重复消费20.税5.提现费5（可兑充），兑充后没有提现费！
=================================================================
备注：
1.银行个人资料必须和注册时的姓名一样，否则不能提现
2.总体业绩报单中心能体现，网络也只能报单中心能看到，普通会员只能看到网体下三层
3.分红奖只要符合一项就能得（当天没有收入或者收入低于投资额的）
4.重复消费积分直接换购产品，不得互转，内部有消费页面。
5.级别1000，2000，3000，5000，（1万、2万、5万预留，暂时不开通。意思就是，会员还有四级-六级，默认设置为0，前台判断为0的会员级别，注册的时候不显示，升级的时候不显示）
6.提现必须满100并且是100的倍数才可以
7.原点位升单，升级补发升级额度的奖金。
一、制度
最多可设置7个级别，不使用某一个级别，设置为0即可。
业务提成（层碰）:
第-层（A+B）x50.收入不超过投资额；第二层之后（A+B）x25.每层收入不超过投资额的50
第二项：
绩效奖（量碰）
小区新增业绩的10.不同级别可设置每天封顶值，只对已设置的等级有效。
第三项:
合作奖（团队帮扶）
上拿一代所有奖金收入的10.（加权值）
下拿直推一代所有奖金收入的7.，二代的5，三代的3
第四项:
市场奖（见点奖）
不同级别享受不同层数报单金额的百分之一，后台参数可设置
第五项:分红奖
所有当天没有收入，并且收入低于投资额的会员，公司拿出当天新增业绩的5加权平均分配，直到大于等于投资额为止。
注:重复消费20.税5.提现费5（可兑充），兑充后没有提现费！
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备注：
1.银行个人资料必须和注册时的姓名一样，否则不能提现
2.总体业绩报单中心能体现，网络也只能报单中心能看到，普通会员只能看到网体下三层
3.分红奖只要符合一项就能得（当天没有收入或者收入低于投资额的）
4.重复消费积分直接换购产品，不得互转，内部有消费页面。
5.级别1000，2000，3000，5000，（1万、2万、5万预留，暂时不开通。意思就是，会员还有四级-六级，默认设置为0，前台判断为0的会员级别，注册的时候不显示，升级的时候不显示）
6.提现必须满100并且是100的倍数才可以
7.原点位升单，升级补发升级额度的奖金。
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