悠索绩效考核系统 v7.2.5

悠索绩效考核系统V5.0在原来的系统基础上重新全新开发，全新的架构模式，全新的页面设计，保留了原来的特色功能的基础上，又增加了很多特色功能，增加的特色功能如下：

1、采用树结构显示部门信息，部门可以是无极限的去设置之间的关系；
2、增加部门评估的功能，可以对部门进行评价；
3、增加了工资查询系统，可以通过后台导入工资信息，不同用户可以通过后台进行查询自己的工资；
4、增加顶部导航的配置功能，可以自己手动配置顶部信息；
5、增加岗位功能，系统按照岗位进行设置评价的套包；
6、新闻系统增加针对角色或者人员进行发布的功能；
悠索绩效考核系统(企业关键业绩考核系统)是黑龙江悠索工作室开发的产品。
本系统采用.Net2013开发，数据库基于Access/SQL2000/2005/2008/2012引擎开发。
系统运行环境为.NET2.0+IIS6.0基础环境。系统功能主要特色是可以自建部门，科室、员工信息。
评估指标的项目和分数可以通过后台进行设置，您可以随便根据自己的需求进行定义。
可以批量评价员工信息，不同的角色可以使用不同的评估指标进行评价。
评估后的数据可以采用FLASH技术以图表的格式显示出来，方便使用的企业进行数据分析和数据挖掘。
相关的数据均可以导出EXCEL文档，部分数据还可以导出PDF，DOC，XLS格式，方便保存和打印。
系统在边防站、公安部门、医院、银行内部、政府部门，船务局测试运行良好（用户案例因为怕同行业竞争，故没有显示）。

【系统运行】
点击网站根目录下的【系统运行.bat】文件即可显示系统的功能；测试版本采用的是
虚拟IIS服务器，因此可能不稳定；正式版本采用Windows的IIS服务器，安全稳定；
正式版本需要的运行环境如下：
1、 Windows Server 2000/2003/2008
2、 Microsoft .NET Framework V2.0
3、 Internet信息服务(IIS6.0/7.0)
4、 Access2003/2007/SQLServer2000/2005/2008
5、 Microsoft Offices2003/2007(导出数据使用)
测试版本需要的运行环境如下：
1、 Windows Server 2000/2003/2008
2、 Microsoft .NET Framework V2.0
3、 Access2003/2007

【账户密码】
演示版本，使用正确用户名密码才能登陆系统，演示版本的用户资料如下：
用户名：admin
密码：123456

郑重声明：本

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