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做最有价值的员工 董权

       
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董权,着名管理学家、资深人力资源专家,北京大学当代企业文化研究所高级研究员、清华大学特聘教授,2008年中国“十大魅力培训师”之一,2009年最受欢迎的企业培训师,多家省、市政府和企业的特别顾问。《中外管理》、《中国人力资源开发》等十余家国家级专业期刊特约撰稿人、专栏作家。其咨询过的客户包括中石油、中国工商银行、平安保险等多家知名企业,培训企业上万家,学员近百万人,在国内咨询界和培训界享有盛名。

员工最大的价值在哪里?世界上最伟大的销售员乔?吉拉德说:“你一生中销售的唯一产品,就是你自己!” 作为一名员工,每个人都希望受到企业的欢迎、领导的常识,从而获得更多的发展空间,实现我价值。然而,究竟如何塑造个人品牌,成为企业最需要、老板最喜欢的人呢?董权老师以真实生动的案例、诙谐幽默的语言,剖析成为最有价值员工的条件和素质,教你方法,给你动力,让你做最有价值的员工。

第一讲   老板喜欢的员工
一个员工喊出来的声音大小同他的业绩是成正比的。
第二讲   谁是最有价值的员工
乔丹?唐骏?李宇春?王长荣?人民解放军?
第三讲   为什么他们会成为最有价值的员工
第四讲   西点军校的培养模式
让有个人成就欲望者成为英雄,让有社会责任者成为领袖。
第五讲   解决问题是员工的价值所在
一个光会提问题的员工一定是个饭桶,公司需要的是能解决问题的职业人士。
第六讲   唐骏的成功哲学
做人做事偶尔做做秀,如何才能复制唐骏的成功呢?
第七讲   忠诚履行责任让能力展现最大价值
使用是最大的培养。忠诚并不是从一而终,而是一种职业的责任感。
第八讲   做百分之百的承担责任者
不服输的背后是没有退路,没有退路的原因是责任。
第九讲   成功的道路是由目标铺成的
第十讲   建立个人品牌,提升自我价值

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