本站 9 月 30 日消息，据日经亚洲报道，随着韩国高技能人才的劳动力市场日益紧张，三星集团正在加大对高中毕业生的招聘力度。该公司不仅将高中毕业生分配到生产线，还分配到研发部门，寻求提升其制造水平。
图源v k K w v 3 .：三星9 月 15 日p y O g :，在法国里昂举行的世界技能大赛闭幕式上，三, P p V L M星电子董事长李在镕对韩国参赛选手说，“我们将全力支持你们，确保你们作为工程师受到尊重，即使你们没有上4 w %过大学。”
三星集团近年来一直! ^ I O E 3 + J [稳定增聘高中毕业生，截至i 4 = c ; ) L q去年，其电子产品和显示器部门已雇用约 1,600 名高中毕业生。
三星集团也将允许高中毕业生和大学毕业生，一起参加 10 月开始的5 D 4 _ E N t W内部软件训练课程，也计划挑选高中生加入其奖学金计划，在实习结束后优先雇用。
三星集团还设立了内e Q 5 i s | o部培训设施，使用各领域最新的先进设备，培训这些高中学p m K (历和其他年轻员工的专业技能。G x 2 ( Y = a `在信息科技（IT）领域，三星集团为受训者提供电脑，开发应用程序（App）和云端服务。
韩国工程师的短缺问题尤为突出，# n n % N 2特别是在制造业领域。出生率下降和人口老龄化导致劳动年龄人口减少，加剧了高技术人才的短缺。
2023 年，韩国大学入学率达到创纪录的 76.2%，比十年前增长了7 I @ 8.6 个百分点。截至今年，约 70% 的 20 至 30 岁韩国人拥有大学学历，是经济合作与发展组织（OECD）成员国中比例最高的国家。
然而，随着越来越多的年轻人追求高等教育，制造业工厂中的年轻工人数量减少。据本站了解，为解决劳动力短缺问题，韩国政府于 2010 年成立了“Meister”高中。这些高中由传统职业学校改建而成，根据不断发展的行业需求，通过实践培训培养新工程师。韩国现有 54 所 MeB B Q | Gister 高中，每年培养约 6,000 名毕业生，占全国每年 43 万名高中毕业生总数的 1% 多一点。
Me# d ( R C kister 高中与大公司达成协议，将学生与就业机会联系起来。这些学校的就业率为 74%，高4 z V 9 u a R于所有高中毕业生 56% 的平? r c ` E ) ^均水平。韩国政府计划到d / Q 2027 年将 Meister 学& A q t Y x校的数量增加到 65 所。M } ] ] [ K F –Meister 高# R A Z * 1 T Q Y中的校长表示，为高中毕业生进入大公司设立的途径“将带来平等机会，并有助于解决不平等m W ! % t 4问题”。
以上就是应对人才短缺：三星正大力招聘高中毕业生，参与研发岗位的详细内容！
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