【德鲁克电子书】德鲁克:巨变时代的管理

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  【德鲁克电子书】德鲁克:巨变时代的管理——

  世界已经发生不可逆转的变革,管理者可以做什么?预测未来并不十分困难,只是毫无意义。已经发生的根本性变革始终远比预测重要得多。德鲁克《巨变时代的管理》告诉我们组织雇用管理者的目的就是执行和采取行之有效的行动,管理者必须通过思考和利用已经发生的变革完成自己的使命。过去50年来人们认为理所当然的管理的假设、规律和惯例已经发生改变。信息已经成为一种新型的管理工具,成为管理者的关键性资源和组织的基础。巨变时代管理在世界经济中,新的权力中心、持续增长的新兴市场和行业层出不穷。在这个转型的世纪,社会和政府的变革才是最大的变革。

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  译者序

  前言专访后资本主义社会的执行者

  第一部分管理

  1经营之道

  2应对不确定性的计划

  3五种致命的经营失误

  4管理家族企业

  5总统六准则

  6网络社会的管理

  第二部分以信息为基础的组织

  7组织的新社会

  8三种团队

  9零售业的信息革命

  10不做数据的文盲;掌握该掌握的内容..

  11我们需要的是衡量手段,而非计算

  12管理者今天需要的信息

  第三部分经济

  13世界经济在贸易方面的教训

  14美国经济力量的转移

  15寻找新兴市场

  16环太平洋地区与世界经济

  17日本有限公司走到尽头了吗

  18疲软的美元反倒让日本如虎添翼

  19新兴的超级力量:海外华人

  第四部分社会

  20社会变革的世纪

  21非营利组织的长足发展让我们获益匪浅

  22知识工作和性别角色

  23彻底改造政府

  24民主国家会赢得和平吗

  专访后资本主义社会的管理…

  预测未来并不十分困难,只是毫无意义。.

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